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　　丰富“3+1”宣传载体，推进就业之家服务品牌深入人心。 “宣传单+宣传车+宣传片+烟火秀”组合宣传。上户“家访”，为“家人”派发宣传单4万多份；开通就业之家流动宣传车，引导扫码用码1.9万余人；拍摄多部宣传片，浏览量达32万人次。依托“古城烟火之恋”烟火秀现场人多优势，大力宣传就业之家信息，解锁“逛古城、赏烟花”的“正确打开方式”。该县今年组织82场烟火秀人流量达200多万人次，发放宣传资料1.6多份、政策解读7500多人次。

　　探索“市场运营、政府购买”合作模式扩大服务供给。由第三方机构运营县就业之家，并承担全县的业务指导工作。用好“大数据+铁脚板”就业服务新模式，摸清劳资双方需求，变 “要我参加招聘”为“我要参加招聘”。线万人次；劳动力资源摸排16万多人，开展招聘29场，招工5664人。率先在全省人社系统推行“24小时不打烊”服务模式，在非工作时间接待办事群众600多人。设立零工服务区，打造温馨港湾，提供求职、休息等多元化服务。发布快递分发、保洁、洗碗工等零工岗位200多个，帮扶灵活就业125人。

　　完善“线上线下、多管齐下”服务体系赋能企业发展。建立企业服务专员队伍，提供“店小二” 式服务，解决招工等问题477个。建立“家+企”微信群，实现信息“一键直达”村（社区），发布信息1676条。与东莞建立劳务协作机制，从省外引进员工409人。建立高校引才合作机制，组织51家企业前往南昌大学等省内外高校开展供需对接活动8场，引才167人。制定“一企一策”方案，“靶向施策”做好送政策、送技术、送员工“三送”活动，赋能企业高质量发展。为23家企业解决急需用工558人，为34家企业落实优惠政策60次。