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万载县创建“八度空间”服务标准促就业PG电子游戏- PG电子平台- 官方网站

更新时间:2025-07-10

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  丰富“3+1”宣传载体,推进就业之家服务品牌深入人心。 “宣传单+宣传车+宣传片+烟火秀”组合宣传。上户“家访”,为“家人”派发宣传单4万多份;开通就业之家流动宣传车,引导扫码用码1.9万余人;拍摄多部宣传片,浏览量达32万人次。依托“古城烟火之恋”烟火秀现场人多优势,大力宣传就业之家信息,解锁“逛古城、赏烟花”的“正确打开方式”。该县今年组织82场烟火秀人流量达200多万人次,发放宣传资料1.6多份、政策解读7500多人次。

  探索“市场运营、政府购买”合作模式扩大服务供给。由第三方机构运营县就业之家,并承担全县的业务指导工作。用好“大数据+铁脚板”就业服务新模式,摸清劳资双方需求,变 “要我参加招聘”为“我要参加招聘”。线万人次;劳动力资源摸排16万多人,开展招聘29场,招工5664人。率先在全省人社系统推行“24小时不打烊”服务模式,在非工作时间接待办事群众600多人。设立零工服务区,打造温馨港湾,提供求职、休息等多元化服务。发布快递分发、保洁、洗碗工等零工岗位200多个,帮扶灵活就业125人。

  完善“线上线下、多管齐下”服务体系赋能企业发展。建立企业服务专员队伍,提供“店小二” 式服务,解决招工等问题477个。建立“家+企”微信群,实现信息“一键直达”村(社区),发布信息1676条。与东莞建立劳务协作机制,从省外引进员工409人。建立高校引才合作机制,组织51家企业前往南昌大学等省内外高校开展供需对接活动8场,引才167人。制定“一企一策”方案,“靶向施策”做好送政策、送技术、送员工“三送”活动,赋能企业高质量发展。为23家企业解决急需用工558人,为34家企业落实优惠政策60次。

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