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　　国家高度重视家政服务业的发展，出台了一系列政策举措来推动家政服务业的规范化、专业化发展。例如，《家政兴农行动计划(2023-2028年)》《关于深化家政服务业提质扩容“领跑者”行动三年实施方案(2021-2023年)》等文件的发布，旨在提升家政服务质量、扩大服务供给、保障从业人员权益。此外，家政产教融合发展态势良好，通过培育打造家政产教融合型企业和学校，以及推动形成全国现代家政产教融合共同体和全国家政行业产教融合共同体等措施，为家政产业的发展提供了有力的人才支撑。

　　目前，家政公司主要分为中介制、员工制和会员制三种模式。中介制虽成本低，但服务质量难以保证;会员制则介于两者之间，试图平衡成本与服务质量。而员工制家政公司以其专业、稳定的服务团队正逐渐成为市场的新宠。员工制家政公司通过统一招聘、培训和管理家政人员，确保服务质量。这种模式下，家政人员不仅是服务提供者，更是公司的一部分，享受着稳定的收入和福利待遇。这种模式不仅提高了家政人员的职业认同感，也为客户提供了更加可靠、专业的服务。