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　　为打破企业“招工难”与群众“求职烦”的信息壁垒，河口区将就业服务作为稳就业的重要抓手，聚力开展就业质量提升行动。一方面，常态化组织“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘月”等系列专项活动，根据高校毕业生、农民工、就业困难人员等不同群体特点，精准设置专场招聘场景，实现“一人一策”岗位推荐；另一方面，构建“线上+线下”双渠道服务体系，线+N”三级就业服务矩阵作用，统筹用好公益岗、社区工作者、网格员等基层力量，提供面对面咨询对接服务；线上以“河口易业”就业工作品牌为引领，整合区政府网站、河口人社微信公众号等平台资源开设“就业服务专栏”，实时发布岗位信息、求职指南，实现招聘服务“不打烊”、就业对接“零距离”。

　　针对高校毕业生这一青年就业主力军，河口区全面落实一次性扩岗补助、创业补贴等政策，联合辖区企业开发优质见习岗位，组织“企业进校园”宣讲、就业指导公开课等活动，为高校毕业生提供面试辅导、岗位推荐“一站式”服务。同时，用足用好失业保险基金稳岗返还政策，通过简化申报流程、缩短审核时限、线上全程网办等举措，对不裁员、少裁员的企业精准发放稳岗返还资金，助力企业稳定岗位。数据显示，今年河口区已为282家次企业发放稳岗返还资金444.1万元，稳定岗位13064个；为28家次企业发放一次性扩岗补助19.35万元，助力129名应届高校毕业生顺利走上工作岗位。

　　在破解群众就业难题的过程中，河口区创新探索社区培训模式，精准锚定企业急需紧缺职业（工种）目录、重点企业用工需求与居民培训意愿，联合培训机构开发本地化、个性化课程，开展“培训上门”服务，先后在河阳、河辉等社区组织中西式面点、手工编织等培训10余场次。在培训内容上，既围绕家政服务、电子商务等热门领域开设实用课程，同步根据企业个性化需求定制职工岗位技能提升培训；也深挖本土特色资源，打造非遗传承与就业增收融合的培训路径。在培训方式上，采取“集中授课+实操实训+线上学习”相结合的模式，邀请行业专家、企业技术骨干、非遗传承人现场教学，确保学员掌握扎实的实操技能。