pg电子游戏,pg电子接口,pg电子官网,pg电子试玩,pg电子app,pg电子介绍,pg电子外挂,pg游戏,pg电子游戏平台,pg游戏官网,PG电子,麻将胡了,PG电子试玩,PG模拟器,PG麻将胡了,pg电子平台,百家乐,龙虎,捕鱼,电子捕鱼,麻将胡了2,电子游戏

　　长沙市鸿景云台职业培训学校负责人宋年珍则认为，提高家政服务人员的专业技能学习意识和服务意识是目前的首要任务。一方面家政服务员年龄层次、文化程度有限，参训动力不足;另一方面，市场需求不断创新，很多精细化服务在培训课程里都没有涉及到相关知识点，如客户的各类电器清洗或专业擦门窗等需求，一般家政服务员无法胜任。加上免费培训较多，中级培训覆盖了初级内容，如果家政员参加了初级培训后又来参加中级培训，会觉得内容重复和枯燥。

　　在她看来，一个优秀的项目经理必须同时具备两个素质：善于沟通，对上能与甲方顺利沟通，对下有带领团队的能力，另外要有组织能力和大局观，能够有效解决问题和冲突;有实战经验，对服务项目非常了解，能够在工作中对一线人员进行指导，并能独立完成与甲方的合同拟定。“现在的应对办法还是从基层提拔中层管理人员，但是培养过程起码要两年，项目经理流动性又大，一个服务项目有一定周期，中途更换很难接档。”张丽萍迫切希望家政培训行业能够推出相对应的服务项目经理人才培训体系。

　　“近年来，各地规范家政市场管理，各类精细化服务标准陆续出台，家政技能培训也要与时俱进。”湖南省家庭服务业协会秘书长杨飞坦言，随着家政服务业逐步规范，对服务人员的准入条件也陆续有了详细规定，在客户需求的不断深入的情况下，诸如专业的收纳整理、酒具保养、茶道等逐渐出现在客户下单需求的附加条件中。因此，家政技能培训行业也应跟上时代，建立有章可循、有标可依的培训机制，优化家政服务培训课程，分级培养核心领头人、管理人和一线服务人员，才能从源头上实现家政服务专业化。