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　　近年来，兴县县委、县政府把就业优先作为推动乡村振兴的重要抓手，坚持经济发展就业导向，千方百计稳定和扩大就业，针对农村劳动力转移就业输出难、稳定难、增收难，坚持把劳务产业作为致富产业来开发，通过党建引领、政府主导、市场运作，充分发挥党组织在宣传发动、技能培训、组织输出、跟踪服务、维权保障全链条中的作用，推动就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接，实现农村劳动力转移就业有组织、成建制、成规模，全县就业局势保持总体稳定，就业规模不断扩大，就业结构持续优化，就业质量稳步提高。

　　兴县结合实际，构建起“省际输出就业、省内转移就业、在乡创业就业”三大政策体系，切实落实落细就业政策，确保劳动者稳定就业。兴县按在乡镇、县内、县外、省外同一单位累计务工6个月以上，月收入高于1000元的兴县籍脱贫劳动力，每人发放1200元的稳岗补助，为9227名脱贫劳动力发放就业稳岗补助1107.24万元；发放一次性吸纳务工就业补贴企业19户、58.65万元；支持劳动力灵活就业，发放社会保险补贴，落实援企稳岗政策措施，推动政策红利直达快享，发放失业金53818元和失业补助金185328元，“真金白银”给予企业纾难解困，扎实稳定就业岗位。同时，兴县人社局为城乡居民基本养老保险特殊群体代缴51863人，代缴养老保险费584.83万元。

　　组织领导到位，同频共振“促”就业。按照县级总揽、乡级督促、村级落实的工作思路，县级成立了由县委书记、县长任双组长的农村劳动力转移就业工作领导小组，并成立县级转移就业管理服务中心，15个乡（镇）成立转移就业服务中心，每个村（社区）组建转移就业服务站，招聘农村劳动力信息调查员、培育就业扶贫信息员，负责做好摸底调查、岗位收集、政策宣传、岗位推送、劳动维权、稳岗服务等工作，形成了县、乡、村三级外联内引、上下联动的工作格局。

　　谋篇布局到位，压实责任“保”就业。制定了《兴县农村劳动力转移就业五年行动计划》，明确2021-2025转移就业时间表、路线图。建立县纪委监委、县政府督查科、县劳动力转移就业领导小组办公室、县人力资源社会保障局“四级”督查巡查工作机制，县人力资源社会保障局由班子成员带队，组成分片联系工作组，日报告、周通报、月调度转移就业工作。仅今年上半年，就集中抽调力量，对劳动力台账进行了4轮电话抽查，实现了转移就业台账和全省农村劳动力转移就业信息系统账相符、账实相符。

　　——供需对接“扩充”一批。拓宽农村劳动力就业渠道，县外通过对接50余家省外人社部门、人力资源服务机构、优质企业，适时举办劳务对接招聘会65场，帮助4000余人实现县外转移就业。县内依托园区基地、商贸企业、建筑企业、农业合作社、餐饮宾馆及扶贫车间、公益性岗位等帮助3.2万名劳动力实现就业。目前，兴县外出务工品牌初具规模，全县从事枣树种植5000余家、带动就业2.5万人，从事生猪、肉牛养殖加工3200余家、带动就业2.1万人，经营餐饮、住宿行业490余家、吸纳带动就业1.1万人。

　　——落实三个清单，开展帮扶服务。建立“就业需求清单”，就业服务站常态化、动态化对有就业意愿的城乡劳动力开展摸排，精准掌握劳动力基本情况，建立就业意向、务工信息台账，做到底数清明，共摸排有就业意愿2410人。完善“岗位供给清单”，确定了5名包联企业服务专员，与县内企业对接，积极向企业宣传就业政策，了解企业岗位需求。做实“精准服务清单”，开展“131”精准帮扶，开展帮扶1240人次，开展职业指导1271人次，推介就业信息23410条。在全县10个重点社区（村），对1140名帮扶重点对象开展“结对帮扶”，帮助困难人员稳定就业。

　　——开展三个行动，提供就业岗位。开通就业服务直通车行动，不定期深入乡镇、农村开展就业服务活动。开展“春风行动暨就业援助月”“送政策、送信息、送岗位、送服务”“脱贫劳动力专场招聘会”等专项现场招聘活动。积极打造线上招聘“直播带岗”新模式，让就业“触屏可及”。创新就业服务方式，充分利用“兴县人社局”微信公众号、视频号及兴县创业就业服务平台、兴县人力资源公众号等线上平台，创新开展就业指导特色云服务，全力打造“岗位推荐+线上答疑+后台服务”三位一体的直播招聘就业服务平台，实现了就业服务从“线下”转到“线上”，就业平台从“现场”转入“云端”的服务新模式，让求职者足不出户就实现就业。